在很多的企业或者中介招聘项目申报专员的时候，都会写上理工科背景，大家会觉得项目申报专员是需要理工的知识来书写文字，是一个有技术门槛、专业门槛的职业。其实这种理解是片面的，项目申报专员不需要有理工科背景同样可以做得很优秀，怎么来看待市场招聘中为什么要以理工科为主呢？

这个是跟项目申报鼓励的政策是偏向研发生产类企业为主，文化教育类为辅的行业背景导致的。

企业之所以这么招聘，是看着中介的招聘要求来的。所以，中介的招聘要求引领了整个行业的招聘要求，导致了这一现象的发生，只是这些人越来越多的中介公司的人发现一个问题，项目申报专员不好培养，也不好留住人才，尤其是理工科的男生，出去创业的几率太高，慢慢开始倾向稳定性人才招聘，就逐渐有了招聘文科类，尤其是招聘女生的比例上升了。

行业为什么创业率这么高，相信长期关注我公众号的朋友们也明白，这个行业就是特别适合创业者工作导致的。

目前行业的主流还是偏向理工科，那是因为不好留住人才，才招聘的文科生吗？行业绝大部分的人确实是这么想的，但是经过我多年的培养员工的经验来看，这个理解是错误的，面对项目申报工作，无论是理工科还是文科，都是残疾的状态，为什么这么讲？项目申报专员工作就拿核心的书写材料工作来讲，理工科学员具有较强的逻辑理解能力，对一些研发的技术问题，可以深度剖析，甚至还有自我发挥的空间，这是他的优势，但是他的劣势也是相当的明显，在从事书写中，在对技术语言的把控上面，他重在逻辑过程的表述，不注重对企业产品的软性质表达，如果说白点就是容易在诉述过程中出现词穷的状态，这就是说他只能写出骨架，写不出绿叶跟红花。文科学员就不同，她的优势就是可以将一个产品的特点、功能具象化，将语言这门艺术表达得更为丰富些，看她写的文字有一种产品确实不错的感觉，但是她的缺点就是在技术表达上面缺乏逻辑层次感，在技术表达上太依靠企业提供的材料，或者自己在找材料过程中，不太能准确的抓住该找什么样子的材料。

所以，无论是理科生还是文科生都是有残疾的状态，他们缺乏有效的训练与培训导致的。我看过很多文科生写的材料，在排版与文字诉述表达上面是由于理科生的，而且文科生具有一项极为优秀的职业品质，就是可以静心的写材料，而受杂念与外界环境的影响很少，这点理工科的学生不太能做到，容易写一段文字，憋出一段觉得很合适的文字后，欣喜若狂，然后就干别的事情去了，比如找几个朋友聊聊天去了。工作的思绪容易被打断，而真正要学好这个职业，最核心的就是能在一篇文章的布局书写过程中，连续3个小时以上的不间断工作才能真正的提高自身的能力。

在这里我呼吁中介放下对文科生的偏见，放下女生的偏见，她们同样是可以做好项目申报工作，而且做得比男生更为优秀，如果是中介，我觉得您应该更能感受到女生更稳定，为公司创造的价值更为恒久。重点是，你要有将璞玉打磨成玉的过程，您必须为此付出，如果您觉得还是让对方看下材料，自己去学习，自己去悟，我觉得还是选择男生比较好，因为这样的培训模式，对文科生，尤其是女生来说太难了，就算有坚持的心态，也会被犯下很多工作的错误，积极性受到极大的打击，还有就是你也很难看到她们的进步，容易先放弃她们。请为您的公司的发展与员工的将来做一个正确的选择与准备。

第二个问题，项目申报专员需要考证书职称吗？

项目申报专员原本就是灰色地带的行业，是不被全社会认可的一个行业，所以它不具备考证书或者职称的可能。人力资源局也不会认可这样的职称或者证书，我们也不需要去为此而担忧。这样有利也有弊，就是因为这个行业的无职称门槛，让我们每一个人都可以进入到这个行业中来，那没有职称如何来证明自己呢？基本上靠的就是从业经验跟立项案例来证明的，有句话说的好，是骡子是马拉出来遛一遛，这也间接的证明了这个行业不是一个吃青春饭的行业的，而是一个全生命周期的行业，可以说只要你还能使用得了电脑，你的能力就一直具备着，而且随着年龄的增长会给你带来更多的机会。